安庆横电电缆有限公司是2009年由安庆市迎江区政府招商引资的外来投资企业。固定资产投入7000多万元，总投资1.3亿元，占地面积70多亩，现有员工120多人。企业具有17000平方米的现代化厂房，7000多平方米的办公楼及员工生活区。

  安庆横电电缆有限公司副总经理丁华介绍, 安庆横电董事长倪树松从80年代就开始经营电器和电线电缆业务，当时在安庆市政府大力招商引资的政策下，来到安庆创办这家企业。13年来，安庆横电以社会持续健康发展为己任，坚持“以人为本”的企业文化，推行“党建+管理”工作模式，齐心聚力，取得了不凡的业绩。

  我们当时选择在安徽安庆创办这家电缆厂，我们就本着为当地的经济建设尽点力。我们始终是“以人为本”来管理这个企业，让我们的员工在企业中有一个家的感觉。只有这样，我想我们的企业才能够做大做强。始终一点，我们的创业是为了社会的发展，创业不是为自己能够好像有多少的利润，更多的要让我们的社会群体能够有自身的发展。

  13年来，安庆横电秉承初心谋发展,现成为安庆及周边地区规模大、起点高、生产产品型号规格最全的专业电线电缆生产企业，年生产电线亿元。

  我们安庆横电电缆有限公司，是一家股份合作的非公有制企业。公司专业生产高低压电力电缆、控制电缆、架空绝缘电缆等十几个系列的产品。产品主要使用在于国家电网公司、房地产、建筑工程、国家重点工程等领域。

  我们产品也在不断地更新。像我们研发的柔性防火电缆，它能够在950度到1000度温度的情况下，持续保持线分钟，能够很好地保证我们重点工程建设项目电力安全运作。这两年应用的领域比较多，在安庆的桐城市医院项目上就用了我们这样的产品。因为医院是必须确保用电的，这种工程在设计的时候，对运行的完好性要求很高。

  电缆行业涉及电力、建筑、通信、制造等领域工程建设项目，没有过硬的质量，难以通过市场的严酷考验。安庆横电公司始终秉承“质量第一、产品优质、诚信服务、顾客满意”的质量方针，组建了现代化企业管理平台，建立质量管理体系，将精益求精的理念贯穿于产品生产的始终，确保每一条电缆在出厂前都经过数十道工序严格把关。

  在这一点上，我们企业始终是以顾客满意为中心。现在市场不像以前，我们只要把产品质量做好了，就能获得客户的满意，现在客户更多追求的是售后服务。我们在服务这一块，为了让顾客满意，我们企业内部已经把这块形成了制度。

  在售前，我们要求是对顾客的来电来函，首先热情接待，当顾客有需求的时候，我们大家可以指派专业的技术人员一对一的服务。在产品生产的期间，我们是依照国家标准，按顾客的要求来进行生产，我们大家可以邀请顾客的技术人员来我们厂进行现场监督，确保我们的产品质量符合客户的要求。在售后，我们要做到跟踪服务，让顾客放心，我们有一支专业的售后服务队伍，让我们的产品在客户使用的过程中，能保证质量和服务在24小时内能随时解决。

  凭借良好的信誉和过硬的质量，安庆横电赢得了客户的充分认可。目前，与安徽省供电公司，安庆市、池州市等遍布全省的供电企业，以及省外武汉市、厦门市、兰州市供电公司长期合作；与中南集团、碧桂园、大发等大规模的公司建立了战略伙伴关系；与厦门大学、武汉生物工程学院等知名高校签订供货合同；助力城市管网改造项目、安庆市政务新区、安庆人民路改造项目、安庆体育中心、全民健身中心、蚌埠万达广场等标志性工程建设,覆盖安庆60%的新建楼盘和50%以上的市政工程。

  任何一个企业在创办的时候困难都是有的。比如说，我们电力电缆当时是属于生产许可证限制类的产品。在企业决定投产时，生产许可证需要先获得。在这项工作上，当地政府结合各方面的资源整合，来为我们公司可以提供服务。通过政府的关心，让我们比当时计划的时间，提前了好几个月拿下了生产许可证。

  在地方党委、政府支持下，通过自身不懈努力，安庆横电跨越重重困难和考验，不断迎来发展新机遇，取得了不凡业绩。在实现环保“三同时”，做到了“三废”零排放，对促进当地经济社会持续健康发展发挥了重要作用。

  我们公司2021年的工业总值有四个多亿，创税收1000多万元。员工有120多人，其中90%以上都是十年以上的老员工。

  企业现在通过ISO9001质量体系认证，ISO14001的环境体系认证和ISO45001的职业健康安全的体系认证，国家安全标准化的三级证书、国家电网入网证书。2013年被授予“安庆市名牌产品”称号，2015年被评为“安徽省名牌产品”称号，并连续多年被评为信用3A等级企业。

  2021年4月27日，安庆横电电缆有限公司挤塑班被中华全国总工会授予“2021年全国工人先锋号”荣誉称号，这是一支召之即来，来之能战的团队。2020年，受疫情影响，复工迟，在人手不够的情况下，班组成员克服家庭困难，日夜轮班生产，吃住在公司，没固定休息日。挤塑岗位工序复杂，但工人们却从不抱怨，按质按量出色完成了任务。

  因为电缆这样的产品，是一个流程性产品，它在生产的全部过程当中有许多的特殊工种、特殊工序需要严格把控。我们企业90%以上的老员工，在操作技能方面能够为产品的质量提供有力的保障。因我们一般培养一个好的操作工和机长，要花一到两年的时间。

  企业文化最主要是创造一个和谐团结、有凝聚力的员工队伍。我们在公司工会的领导下，每年定期为企业员工举办集体生日会，定期组织员工到国内知名的5A级、4A级景区旅游，员工有特别的困难或者家庭方面有需要帮助的，我们的公司进行嘘寒问暖。让我们的员工在横电公司有家的感觉，齐心聚力谋发展。我想，只有让我们的员工从根本上能发挥自己的原动力，我们企业产品的稳定性才有保障。

  丁华介绍，公司注重企业党建发展，以党建促生产、以党建促管理。把企业优秀的党员培养成企业的中高层管理人员，把优秀员工积极培养成企业的后备党员。

  2021年，公司获得了“安庆市先进基层党组织”称号。13年来，公司多次荣获“安徽省‘双强六好’党组织”、“安徽省劳动竞赛先进集体”、“安徽省非工企业示范工会” 、“安庆市职业道德建设先进单位”等荣誉称号。2022年，企业获评 “安庆市高新技术企业30强”。

  一个个荣誉、一块块奖牌，彰显了安庆横电13年来总实力的整体提升，展示了企业蓬勃向上的精神风貌。

  “打造中国一流的电缆企业”，这是安庆横电的愿景。面对目标和挑战，相信安庆横电人定会团结一致、坚定信心、锐意进取、奋勇拼搏，用勤劳和智慧铸造更美好的明天！