国网宝鸡供电公司各单位围绕核心业务实施精细化教育管理，从优化培训内容、创新培训形式入手打好培训“组合拳”，营造了浓厚的学习氛围，员工技能水平得到了显著提高。

  宣传部立足发挥宣传工作“精神导线”和“有声纽带”作用，以送培上门方式开展培训服务工作。

  3月31日，宣传部举办新闻宣传培训，讲解新闻宣传的根本原则、表现手法、消息结构等知识，系统指导如何捕捉新闻点、采写新闻稿等内容，有效提升参培人员业务水平。

  营销部聚焦作业现场安全管控，通过严格执行标准化作业流程，进一步确保安全生产工作平稳有序开展。

  3月31日，营销部开展低压批量换表标准化作业演练，将典型低压台区1个居民表箱内的4块单相电能表按照标准化作业流程来更换，为后续批量换表工作树立样板。

  供电服务指挥中心深化“专业学习+作风提升”专项活动，通过开展专业技术人员“上台讲数据”，全力打造数字化赋能的供服指挥队伍。

  3月20日至27日，供电服务指挥中心组织技术人员结合实际在做的工作，围绕三大业务场景分析各个模块的概念，讲解其应用，让供电服务指挥体系有“数”支撑，用“智”运维，全方面推进“工单管控+数据价值”双轮驱动取得新成效。

  经研所坚持以“比赶超”为导向，充分的发挥先进典型的示范引领作用，形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。

  3月27日，经研所开展“向身边老师傅学习”活动中，通过宣讲老师傅们的优秀事迹和先进工作成果，要求参培人员主动以身边老师傅为榜样，将工匠精神的实质学深学透。

  变电运维中心着力打造一支技术过硬、素质优良的变电“全科医生”队伍。结合宝鸡公司以赛促训和以考促练活动安排，制定贴合专业实际的差异化培训方案，通过培训+现场测评的方法全方面提升精益化运维水平。

  3月24日，变电运维中心开展一季度测评抽考工作，查找技能短板，逐步的提升专业能力。

  国网岐山县供电公司扎实推进“标准化、精益化、数字化”县公司建设，通过培训为创建“三化”县公司打下坚实基础。

  3月29日，岐山公司开展“三化”县公司指标专题提升培训，先解读供电服务、线损等各项指标的定义、计算和查询方法，针对具体指标展开分析，再结合参培人员反馈的各项问题现场解答，确保培训质效。

  国网扶风县供电公司以“赛比考练”活动为抓手，督促员工练好“三样功”，全方面提升职工素质。从《电力安全工作规程》入手开展两票等培训，夯实安全知识练线千伏及以下配电网工程典型设计》等内容入手立足岗位开展培训，学好理论知识练实功；有明确的目的性地开展“接地气”的岗位实操技能培训等，用好操作技能练硬功。

  恒胜工程公司着力提升专业技能，通过培训让青工将书本知识与实践有机结合，全方面提高青工安全意识和安全技能。

  3月27日，恒胜工程公司组织青工在西北有色七一七厂开展进线电缆中间头制作、核相实景化培训，通过逐一讲解前勘、风险控制卡、工作票许可、工作票宣读等关键环节，强化青工安全意识，实现现场安全可控。

  电力电气公司创新开设“工厂课堂”，旨在针对配网设备开展检修培训，进一步提升技能人员作业水平。

  3月31日，电力电气公司与供电服务指挥中心开展学习交流，通过“工厂课堂”进行配网系统知识培训，有效提升了技能人员配网检修水平。